تبیین شاخصه های بنیادین الگوی مدیریت اسلامی از منظر امیر مؤمنان علی علیه السلام

این نوشتار با تحلیل جایگاه رفیع مدیر در سیاست سازی، جهت دهی و اصلاح دیدگاه ها و ملاک ها و ترغیب آحاد از برای حرکت به سوی توسعه و در عین حال تکامل، درمقام اثبات این امر است که باید نقش مدیر را در طول و نه در عرض دیگر افراد جامعه در پیشرفت های مادی و معنوی اجتماع لحاظ کنیم. برای هر چه بهتر نشان دادن این ادعا و همچنین اثبات این ادعا به تاثیر نفش امام و حاکم جامعه اسلامی در ایجاد انقلاب های اجتناعی اشاره می نماییم. نیز این مقاله بعد از تبیین این مورد و برای شناخت الگوی مدیریت تراز اسلامی به بیان و بنان امیر مؤمنان علی علیه السلام مراجعه کرده و سعی می کند با نگاه به سیره سیاسی و رفتار حکومتی ایشان و نیز از طریق تدقیق در دستورات آن امام به کارگزارانشان در نحوه صحیح حکومت بر آحاد و افراد جامعه شاخصه های مطلوب یک مدیر نمونه از منظر ایشان را استخراج نماید. در این سیر اجمالی به نظر می رسد چهار مؤلفه شجاعت، عدالت، علم و حلم از مهم ترین این مشخصات در نگاه علی علیه السلام است که وجودشان در مدیر و حاکم، جامعه را به سمت صلاح و اصلاح برده و از دیگر سو نبود یا کم بودنشان در او زمینه ساز شکست و پس رفت و چه بسا اعتراض داخلی و انقلاب های اجتماعی یا شکست های خوارکننده از جانب دشمنان خارجی شود.

 

سید سعید آریانژاد[۱]

[۱] دانشجوی دوره دکتری رشته انقلاب و تمدن اسلامی پژوهشگاه علوم انسانی و مطالعات فرهنگی

aryanejad@yahoo.com

0 پاسخ

دیدگاه خود را ثبت کنید

Want to join the discussion?
Feel free to contribute!

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *