مفهوم شناسی مدیریت جهادی

وقوع انقلاب اسلامی و وقایع پس از این انقلاب بزرگ، منجر به شکل گیری نوعی رفتار و سبک مدیریت

سازمانی جدید شد که بعدها در اندیشه و کلام رهبری  از آن با عنوان کار و مدیریت جهادی تعبیر گردید.با توجه به این که، این نوع از مدیریت سازمانی از مباحث روز و کارآمد در عرصه مدیریتی می باشد باید تلاش مضاعفی در جهت پی بردن به عامل یا عوامل اصلی و حیاتی این اندیشه ناب بکار برد.

براساس پژوهش انجام شده، مفهوم مدیریت جهادی دارای قدمتی به درازای فقه پر بار شیعه می باشد و

متاسفانه در تمام این ادوار مهجور مانده است. ولی مدیریت جهادی به سبک نوین را می توان همزاد انقلاب

اسلامی دانست. مدیریت جهادی دارای ساختار ترکیبی می باشد که در آن مدیریت نعمتی برای خدمتگزاری به مردم است و دارای ویژگی های بارزی من جمله ایمان و اعتقاد ، کار مضاعف ، اخلاص ،

ترویج انقلاب و … می باشد.

با درک صحیح و به جا از جوهره حیاتی مدیریت جهادی و با درک این نکته که هیچ عرصه ای را نمی توان

بی نیاز از روحیه جهادی تصور کرد، می توان از ظرفیتها کمال استفاده را کرد و به مقابله با موانع و محدودیتها پرداخت و الگوی متناسب با جامعه اسلامی ترسیم کرد.

 

کلمات کلیدی:

مدیریت جهادی، انقلاب اسلامی، سبک های مدیریتی، روحیه جهادی ، جامعه اسلامی ، الگوی متناسب

هادی آقایی۱، هادی هاشم­پور حمیدی۲

0 پاسخ

دیدگاه خود را ثبت کنید

Want to join the discussion?
Feel free to contribute!

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *